Kopf und Steine

Ein herausforderndes Jahr liegt hinter uns. Die Covid-Pandemie hat unser aller Leben kräftig durchgeschüttelt. Auch bei Kopf & Steine hat das Jahr 2020 einiges auf den Kopf gestellt. An Großveranstaltungen war unter Pandemiebedingungen nicht zu denken, das Team ging in Kurzarbeit, die Ungewissheit, wie es in den kommenden Monaten weiter geht, schwang von Woche zu Woche mit, da präzise Prognosen über den weiteren Verlauf lange nicht möglich waren oder mit neuen Erkenntnissen revidiert werden mussten.

Nach einem erfolgreichen Auftakt mit allen K&S Mitarbeiter:innen im Dezember 2019, der anschließenden Bildung von Arbeitsgruppen in zwölf Handlungsbereichen, der gemeinsamen Verabschiedung eines Manifests, der Formulierung von diversen Nachhaltigkeitszielen mit dazugehörigen konkreten Maßnahmen und der Annäherung und Bearbeitung dieser, wurde im März 2020 die Stop-Taste gedrückt. Mitten drin, ohne wirkliche Vorwarnung und ohne Wissen, mit welcher Wucht die Pandemie kommt und wie lange sie bleibt!

Covid bestätigt, dass wir in einem fragilen System leben, dass der Klimawandel nicht in der Zukunft liegt, sondern heute stattfindet, dass Pandemien mit diesem unmittelbar in Verbindung stehen und, dass Veranstalter:innen - jetzt mehr denn je - eine Verantwortung tragen, ihren Beitrag zu einem gemeinsamen Entgegenwirken zu leisten. Daher verpflichtet sich Kopf und Steine nach einem Jahr Pandemie auch weiterhin dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung und wird in den nächsten Jahren sukzessive ihre negativen Effekte minimieren und ihre positiven Auswirkungen maximieren. Dafür haben sie die Arbeit wieder aufgenommen - und wir freuen sie in ihrem Transformationsprozess weiterhin zu begleiten.

Unsere bisherige Leistung:

• Onboarding und Wissensvermittlung Workshop mit Mitarbeiter:innen
• Erstellung eines Manifests mit zwölf Handlungsmaxime
• Bildung von Arbeitsgruppen in zwölf Handlungsfeldern, Formulierung von Zielen sowie kurz- und langfristigen Maßnahmen
• Durchführung vertiefender Workshops zu den Themen nachhaltige Beschaffung und Kommunikation
• Erstellung eines Code of Conducts und eines Catering Fragebogens für einen nachhaltigen Einkauf und Verpflegung.
• Begleitung der einzelnen Arbeitsgruppen im Transformationsprozess (laufend)
• Einbindung von weiteren Expert:innen zur Wissensförderung und -bildung sowie Erreichung von Zielen in den einzelnen Arbeitsgruppen (u.a. Berater:innen von Green Events Hamburg) (laufend)
• Erstellung eines Impact Reports für das Jahr 2021 (ausstehend)

Zitat TUTAKA:
“Claudio und ich lernten uns im September 2019 auf dem Reeperbahn Festival im von TUTAKA kuratierten Circular Container kennen. Ein Austausch über die Zukunft von Veranstaltungen, das Einbinden von Gästen und Mitarbeiter:innen in den Transformationsprozess, Trockentoiletten und Humus, Vermeidung von Plastik und futuristischen Alternativen zum Dieselgenerator markieren den Beginn unserer Zusammenarbeit, welche bisher sowohl für das Kopf & Steine Team und als auch für uns unheimlich wertvoll, lehrreich und zugleich herausfordernd war.” – Alexandra von TUTAKA

Zitat Kunde:
„Festivals sind ein tolles Spielfeld, um neue Ideen auszuprobieren, zu besprechen und positiven Austausch anzuregen. Gleichzeitig sind Großveranstaltungen ressourcenintensiv, woran wir weiter intensiv mit allen Beteilgten arbeiten müssen. Wir freuen uns deshalb sehr über den bisherigen und auf den weiteren Prozess.“ – Claudio Urban

• Kunde: Kopf und Steine GmbH 
• Was sie tun: Veranstalter:in von Musik- und Kunstveranstaltungen, u.a. MS DOCKVILLE, SPEKTRUM, VOGELBALL, MS ARTVILLE
• Warum sie es tun: Kultur- und Kunstförderung, Musiker:innen eine Bühne geben, Menschen zusammenbringen, ein offenes Spielfeld für neue Ideen schaffen… und vieles, vieles mehr!  
• Nachhaltigkeits-Schlüsselwörter: Sustainability strategy, fields of action, catalog of measures, transformation, sustainable festivals 

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