PHAT Consulting

PHAT x TUTAKA - so in etwa die Bezeichnung unserer Einträge, die sich nach und nach in unseren Kalendern tummelten. Schritt für Schritt wurde PHAT nicht nur zu einer sehr wertgeschätzten Kundin, sondern auch zu einer vielseitigen Sparringspartnerin mit der wir viele tolle Projekte angestoßen und begleitet haben. Angefangen von der Erstellung des PHATten Nachhaltigkeitsmanifests und der einhergehenden Begleitung der sieben Handlungsfelder und ihrer Teams bis hin zu gemeinsamen Workshops zu einem Beratungsangebot für Nachhaltigkeit bei PHAT. Mit dabei immer ganz viel Freude zur Diskussion und Austausch, Zeit zu hinterfragen und zu denken, Raum für Kreativität und Strategieentwicklung gleichermaßen sowie viel Herzlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In verschiedenen Workshops konnten wir einen Teil des 85-köpfigen PHATten Teams kennenlernen und haben unter anderem in die Zukunft geschaut und überlegt, wie PHAT Nachhaltigkeit als festen Bestandteil ihrer Projekte manifestieren kann. Dafür haben wir eine Nachhaltigkeitsmission entwickelt und Priorisierungsmaßnahmen entworfen. Wir können es kaum erwarten, weitere produktive Stunden mit den PHATties zu verbringen! Wenn ihr neugierig seid, noch mehr über unsere Zusammenarbeit zu erfahren, dann hört doch mal hier rein! Eingeladen beim PHATten CEO2-neutral Podcast war unsere liebe Franzi. 

Unsere bisherige Leistung

• Erstellung des PHATten Nachhaltigkeits-Manifests mit sieben Handlungsfeldern, mit welchem die PHATties aktiv zur Mitgestaltung einer besseren Welt beitragen möchten. 
• Kontinuierliche Begleitung und Kooperation bei internen Nachhaltigkeitsmaßnahmen, wie z.B. die Erstellung von Checklisten und einem Bewertungssystem für nachhaltige Veranstaltungen im Rahmen des Handlungsfeldes 4 Veranstaltungen mit Handabdruck 
• Vermittlung von Knowhow zu Nachhaltigkeitsthemen, u.a. Klimawandel, Klimaschutzprojekte, Ökosystemen und Biodiversität
• Unterstützung in der Konzeptionierung von Beratungsangeboten zu Nachhaltigkeit

Methoden
Kick-off Workshop mit theoretischer Einführung in Nachhaltigkeit und erstes Brainstorming zu Handlungsfeldern, Zielen und Maßnahmen; Erstellung eines Nachhaltigkeits-Manifests sowie Moderation und Erarbeitung von Inhalten mit Mitarbeiter:innen; Workshop und Anleitung mit Schwerpunkt auf die Erstellung der Nachhaltigkeitsmission; Entwicklung eines Bewertungssystems und von Checklisten zur Durchführung und Organisation von nachhaltigen Veranstaltungen; Durchführung eines Workshops zu der Priorisierung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen; Durchführung, Moderation und Impulse im Rahmen eines Kreativworkshops zu einem Beratungsangebot zu Nachhaltigkeit

Lieblingsidee 
Transparenz und anders sein wird bei PHAT großgeschrieben. Mitarbeiter:innen und Partner:innen werden als Kompliz:innen befähigt. Jede:r kann seine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Vorlieben mit einbringen und leistet so einen Beitrag zu einem ganz besonderen Arbeitsklima. Die PHATte Kultur basiert auf Diversität, Vertrauen und Freiheit - einen Ansatz, der uns sehr inspiriert und sich in dem gemeinsam erarbeiten Manifest widerspiegelt. 

Zitat TUTAKA
Bei PHAT trifft Nachhaltigkeit und der Prozess dahin, wie wir ihn gestalten, auf enorm fruchtbaren Boden. Die PHATies sind nicht nur intrinsisch motiviert, sondern bringen Themen auch selbstständig nach vorne. Dadurch kam in wirklich kurzer Zeit wirklich viel Wandel zustande. 

Zitat Kunde
TUTAKA hat mit uns einen Nachhaltigkeitsprozess etabliert, durch den wir innerhalb eines Jahres riesige Fortschritte erzielt haben, die ich innerhalb so kurzer Zeit für nicht möglich gehalten hatte. Die Energie und Partizipation bei den Mitarbeitenden ist durch die ganzheitliche, auf uns zugeschnittene, bottom-up Herangehensweise unglaublich gestiegen. (Nils Langemann, Geschäftsführer von PHAT CONSULTING)

Die Zusammenarbeit mit TUTAKA ist nicht nur auf persönlicher und menschlicher Ebene eine große Freude. Gepaart mit einem tiefgreifenden und umfassenden Know-How zu Nachhaltigkeits- und Gesellschaftsthemen lernen wir bei jedem Austausch dazu, erweitern unseren Horizont und erhalten spannende Impulse. Die tollen Ergebnisse, die Geschwindigkeit und die Wirksamkeit dieser innerhalb von PHAT beweisen die Wirksamkeit des Ansatzes. (Meike Müller, Lead Verantwortungsbereich Nachhaltigkeit von PHAT CONSULTING)

Nachhaltigkeits-Schlüsselwörter 
Nachhaltigkeitsmanifest, Handlungsfelder, Maßnahmenkatalog, Zielsetzungen, Integration von Mitarbeiter:innen im Nachhaltigkeitsprozess, Nachhaltigkeitsmission, Veranstaltungschecklisten

• Kunde: PHAT CONSULTING steht für Pairing Humans and Technology und für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen in der IT. PHAT unterstützt Organisationen auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt und sieht sich dabei als ein kulturelles Fundament, welches von eigenverantwortlichen und kreativen Menschen belebt wird.
• Was sie tun: Als langjähriger Microsoft Partner fokussiert sich PHAT auf die Digitalisierung ihrer Kunden mit dem Fokus auf Veränderungsmanagement und darauf, wie man Digitalisierung mit Menschen und Nachhaltigkeit im Herzen rocken kann. PHAT treibt sich in vielen Branchen rum, wie beispielsweise in der Logistik, im Einzelhandel und in der Finanzbranche sowie in der Unterstützung von NGOs. Dabei ist es PHAT wichtig, in allen Beratungsprojekten einen Mehrwert zu generieren und diesen durch eine digitale Transformation in die Tat umzusetzen. Authentizität und Wertversprechen kommen dabei nie zu kurz - Partnerschaften und Zusammenarbeit geschehen auf Augenhöhe. So wie bei der gemeinsamen Erarbeitung des PHATten Manifests.
• Warum sie es tun: Pairing Humans and Technology: Denn ohne Menschen geht auch kein digitaler Wandel. Genauso wenig wie es ohne Menschlichkeit im Herzen eines jeden Projekts keinen Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit geben würde. Dabei sieht PHAT nicht nur die Verantwortung ihren Kund:innen gegenüber, sondern auch ihren Mitarbeiter:innen, den PHATies, der Umwelt und den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen. Denn, Unternehmen sind Mit-Gestalter:innen von einem guten Leben auf dieser Erde, welches auch für die uns nachfolgenden Generationen bewahrt werden muss. PHAT stellt sich die Frage eines positiven Beitrags im Rahmen der 17 SDGs und möchte auch in Beratungsprojekten mehr und mehr Partner:innen und Begleiter:innen zum Mitmachen animieren. 

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